No início deste mês, os Departamentos de Saúde Ocupacional e de Gestão de Pessoas formalizaram a solicitação para que seja iniciada a organização dos agendamentos destinados à avaliação fonoaudiológica dos professores da rede municipal. Vale ressaltar que essa é uma demanda histórica do SISMMAR, que sempre defendeu a criação de políticas de saúde preventiva para os profissionais do magistério.
O sindicato entende que, mesmo com bastante atraso, essa é uma importante iniciativa do município. Entretanto, também cobra que haja uma maior periodicidade nos atendimentos, pois, da forma como está descrito, levará no mínimo um ano de meio até que todos os professores possam ser atendidos pelo menos uma vez.
O que o SISMMAR reivindica é que os referidos departamentos reorganizem o cronograma de atendimentos fonoaudiológicos para que todos os professores da rede possam ser atendidos pelo menos uma vez ao ano. Isso porque é preciso levar em conta que os profissionais nunca antes tiveram acesso a esse tipo de atendimento pela rede municipal.
Conforme revelou uma pesquisa de 2020 da Faculdade de Medicina da UFMG, o distúrbio vocal é o principal fator para a ausência ao trabalho dos professores. De acordo com o estudo, 1 em cada 3 professores relata limitação no trabalho por distúrbios vocais. Ou seja, trata-se de uma situação alarmante que tem afastado muitos profissionais das salas de aula.
Além dessa importante constatação, o sindicato também cobra que sejam criados mais programas de saúde preventiva para professores, como por exemplo a prevenção de problemas relacionados à saúde mental, que também têm sido recorrentes entre a categoria, principalmente após a pandemia.
O SISMMAR segue na luta por melhores condições de trabalho!
A prevenção é a melhor forma de evitar o adoecimento!
