Em uma tarde de sol, de uma quinta-feira, no último dia 14, às 15h, professoras e professores das Unidades Escolares da Rede Municipal de Educação de Araucária começaram a se reunir sob uma tenda instalada ao lado da prefeitura municipal de um dos municípios com maior Produto Interno Bruto (PIB) do Paraná. Araucária ocupa a terceira posição em arrecadação, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no levantamento realizado em 2023, demonstrando que recursos públicos estão disponíveis para investimento em infraestrutura e pessoal.
Meia hora depois, a coordenadora do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Araucária (SISMMAR), Simeri Calisto, fez a última chamada e iniciou a Assembleia Geral Extraordinária, convocada para debater junto com a categoria pautas que são fundamentais para que servidores possam usufruir de uma vida plena.
A Assembleia foi necessária para reunir as professoras e os professores com o objetivo de reforçar a unidade da categoria na luta por conquistas que são necessárias, entre elas o aumento de 10% no salário-base, além de um acréscimo de, no mínimo, R$ 200,00 no vale-alimentação, acompanhando o valor do reajuste que foi ofertado aos funcionários da Câmara Municipal de Vereadores, equiparando vencimentos e garantindo um acrescimento real frente ao aumento da inflação.
Enquanto o Magistério se organizava no lado de fora da prefeitura, a coordenadora do SISMMAR, Maria Jesus, seguiu até o quarto andar do paço municipal para negociar as pautas pendentes junto ao prefeito, Dr. Gustavo. Ao chegar na antessala do gabinete, se deparou com a categoria dos Assistentes Sociais fazendo uma reivindicação. Com bolo de aniversário nas mãos, já que há um ano o prefeito também não recebe os servidores, também não foram recebidos pela administração municipal. Todas as categorias que estavam lá receberam a informação de que o gestor municipal não estava no prédio. A secretária geral também não apareceu para atender os servidores, demonstrando que não há preocupação em garantir um amplo debate sobre o compromisso assinado da administração municipal com quem está na base, fazendo o serviço público funcionar.
Ao retornar da investida pacífica no gabinete, os representantes do SISMMAR se depararam com uma grande movimentação das professoras, dos professores e de outros servidores municipais, acompanhando o Sindicato dos Funcionários de Araucária (SIFAR), que se uniram ao SISMMAR na mobilização. Com a tenda lotada, garantindo mais de 700 profissionais da educação, ouviu-se comentários revoltosos sobre a atual gestão e gritos de ordem foram entoados em uníssono.
À frente dos participantes, Simeri destacou que a categoria continua em estado de greve e que há a possibilidade de uma paralisação geral caso não haja avanços nas negociações. A reunião com a gestão municipal está marcada para acontecer no próximo dia 28 de maio.
Após votação sobre os temas deliberados, envolvendo pautas sobre salário, aposentadoria, novos protestos, as professoras, os professores e servidores presentes fizeram uma caminhada em volta da sede da gestão municipal, cobrando da administração que se aproxime dos funcionários públicos e garanta avanços necessários para todas as categorias.
O ato realizado pelo SISMMAR e SIFAR traz à tona a lembrança sobre a dificuldade em conversar com a administração municipal, que ocorre desde o ano passado, quando fecharam as portas para a negociação sobre a equiparação salarial das professoras e professores da Educação Básica, da data-base e da regulamentação da substituição.
O Sindicato tem se esforçado para cobrar uma reunião a lutar pelas demandas da categoria, como o envio de ofícios, que não são respondidos. Apesar da negativa da gestão municipal professoras e professores estão, diariamente, se dedicando na educação e cuidado de bebês, crianças e estudantes, visando o crescimento psicossocial de cada um deles para a formação de um futuro cada vez melhor e uma sociedade que possa ser unida em todos os setores.
Texto e foto: Ascom SISMMAR
