Nova data para negociação foi definida. Prefeitura reforça falta de dinheiro.
Com uma equipe reforçada, os representantes da administração municipal de Araucária, receberam, na manhã do último dia 28, na sede da Prefeitura, os Sindicatos dos Servidores do Magistério municipal de Araucária (SISMMAR) e do Funcionalismo de Araucária (SIFAR) para tratar das pautas apresentadas pelas entidades para melhorias do atendimento à população e dos benefícios à(ao) servidora(or) que se dedica para possibilitar um atendimento digno para os moradores de Araucária.
A reunião contou com a presença da coordenadora geral do SISMMAR, Simeri Calisto, da professora e coordenadora administrativa do SISMMAR, Kathleen Marczinski, das professoras da Educação Infantil Nayara Mesquita Andrade e Priscila Silva de Freitas, e do advogado do Sindicato, Ludimar Rafanhim. Os demais servidores que compõem o quadro do funcionalismo foram representados pelos diretores do SIFAR. Já o prefeito de Araucária, Luiz Gustavo Botogoski, que novamente não compareceu à reunião, desta vez alegando compromissos de saúde e agenda externa, enviou secretários de diversas pastas da administração.
Estavam presentes os secretários de Governo, Robson Furman, e Municipal de Finanças, Francisco Amauri de Arruda; a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Thaisa Botogoski, a diretora geral de Gestão de Pessoas, Margarete Inês Hass Druciak; a diretora geral do gabinete do prefeito, Viviane Mazeppa Simioni; o procurador-geral do município, Gelson Luiz Mezzomo, o sub-procurador geral do município, Gustavo Ohpis Rodrigues; e o supervisor técnico do Escritório Regional do DIEESE no Paraná, Sandro Silva.
Ao iniciar a reunião, o secretário de Governo mostrou uma apresentação feita pelos servidores do Departamento Municipal de Finanças apontando um déficit de mais de R$ 27 milhões na arrecadação municipal, principalmente nos Impostos sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias e Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação (ICMS), a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) e dos royalties de exploração natural, em comparação com o primeiro quadrimestre de 2025 e 2026.
Com essa ação, ficou clara a tentativa do governo municipal de justificar a falta de recursos para pagamento dos(as) servidores(as) públicos(as), inclusive destacando que a proposta inicial oferecida pela administração pública era não atender as pautas apresentadas pelos Sindicatos, principalmente no que se refere ao reajuste aos(as) trabalhadores(as), previsto em lei.
A apresentação feita pelos representantes da administração pública vai de encontro com a previsão financeira aprovada pela Câmara Municipal. O orçamento da Lei Orçamentária Anual (LOA) de Araucária para 2026 foi fixado em R$ 2,28 bilhões. Os maiores repasses foram destinados ao Fundo de Previdência Municipal (R$ 469 milhões), Secretaria de Educação (R$ 378 milhões) e Secretaria de Saúde (R$ 332 milhões). A lei foi aprovada pela Câmara Municipal em dezembro de 2025. Esse montante representa um acréscimo de quase R$ 300 milhões no orçamento municipal em comparação com o ano anterior.
Mesmo ressaltando pelos representantes do governo de que a reunião seria para tratar somente de assuntos relacionados a data-base, que é composta pelo reajuste salarial, perdas históricas e vale-alimentação, foi declarado diversas vezes de que não haveria recursos para atender as solicitações, inclusive o pagamento retroativo do congelamento salarial na pandemia da COVID-19. Para esse último item, haverá um novo estudo que será apresentado em agosto, em data ainda a ser agendada.
Avanços
A reunião aconteceu após pressão dos Sindicatos e diversas tentativas anteriores de negociar com o governo municipal com o intuito de evitar que se chegasse ao ponto de instituir um estado de greve. Com a negativa da administração em apresentar propostas que beneficiassem o(a) profissional da educação, o SISMMAR convocou quatro Assembleias em 2026, nos meses de março, abril e duas em maio, visando informar a categoria sobre os andamentos das negociações, aprovando, em plenário, condições para a atual situação.
Durante o encontro, foi proposto pelo Sindicato que o reajuste aos(às) professores(as) deveria cobrir, no mínimo, o reajuste da inflação, que está em 4,22%. A sugestão, que inicialmente era não disponibilizar aumento algum, será analisada pela administração e apresentada na próxima reunião agendada para o dia nove de junho, no paço municipal. Esse foi um dos principais avanços obtidos durante o encontro.
Com pouco conhecimento sobre as pautas sindicais, apesar de terem recebidos diversos ofícios com as informações e no site oficial do SISMMAR estar disponibilizado um documento com todas as solicitações, os representantes do governo municipal informaram que não haveria recursos para pagar o aumento de, no mínimo, R$ 200 no vale alimentação, o reajuste do piso no salário-base repercutindo em toda a tabela e a aplicação do índice aprovado para os professores e as professoras do Ensino Infantil que recebem por complementação.
A luta continua
A reunião entre os Sindicatos e a prefeitura foi importante porque demonstrou que a pressão dos servidores provocou resultados, já que a administração municipal ignorava os pedidos de agenda antes das Assembleias realizadas no mês de maio e a unificação das lutas pelos Sindicatos. Mesmo que não tenha obtido as confirmações necessárias devido à falta de contrapropostas que deveriam ser apresentadas pelos representantes do governo, a conversa entre as partes possibilitou que avanços fossem conquistados.
Para pressionar ainda mais o governo municipal, o SISMMAR convocou uma nova Assembleia para o dia nove de junho, a partir das 9h, na rua lateral a prefeitura. O intuito é demonstrar a união da categoria para que sejam atendidas as pautas, principalmente da data-base, já na próxima folha de pagamentos. No mesmo horário, o SISMMAR estará em reunião com os representantes do governo, buscando um ponto final nesses temas de lutas.
Texto e foto: Ascom SISMMAR
