Conforme já alertamos anteriormente em nossos materiais, a Secretaria Municipal de Educação (Smed) está irredutível sobre as negativas quanto à realização do processo de remoção pelo segundo ano consecutivo. Contrariando o acordo firmado em 2020, que previa o decreto para a remoção, a Secretaria simplesmente deixou passar essa questão fundamental.
As alegações não são plausíveis diante do descaso que é manter dois anos estagnadas as vagas reais. Muitos professores contavam com isso e, assim, o sindicato, de acordo com a previsão da lei e em conjunto com o jurídico, fez um modelo de requerimento para que os professores façam seu pedido de remoção, porém, estão se negando a protocolar os requerimentos daqueles que tentaram realizar a petição.
Na comissão que organiza o processo não há paridade entre os representantes do governo e dos trabalhadores. A falta de uma frequência de reuniões que poderiam atuar na organização também é algo orquestrado para dar as costas às nossas necessidades.
Parece que não há interesse em atender os professores do município, já que não é somente nessa pauta que a Smed nos dá as costas. Muitos professores, mesmo em vias de se aposentar, não estão tendo o direito à licença-prêmio respeitado. E nessa situação os motivos alegados também não são aceitáveis.
Quais seriam as dificuldades da Secretaria Municipal de Educação em organizar esse processo e respeitar nossos direitos? Não há empecilho jurídico. Todo o magistério quer uma resposta!
Cadê nossas vagas? Cadê nossa licença-prêmio, secretária?
Vamos insistir em defender nossos direitos e denunciar essas práticas incoerentes com quem diz defender os professores do município.
Atenção: se você quer ter acesso ao modelo de requerimento, Clique aqui.
A orientação é para que o requerimento seja protocolado de forma online, através do e-mail do Gestão de Pessoas (gestao.smed@educacao.araucaria.pr.gov.br) com cópia para a Chefia Tecnico-Administrativa da Smed (cta.smed@educacao.araucaria.pr.gov.br).
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