Hoje, 28 de janeiro pela manhã, a direção do SISMMAR esteve reunida com o Executivo Municipal (SMED, Gestão de Pessoas, Secretaria de Governo e PGM) para debater a pauta prioritária aprovada pelo magistério em assembleia realizada em dezembro de 2024.
Em relação ao Home Office, a SMED afirmou que, no momento, está trabalhando para garantir aos professores os 33% de Hora Atividade e que, em março, será formada uma comissão para elaborar a Lei do Home Office, que será encaminhada à Câmara dos Vereadores. O SISMMAR reafirmou que, neste momento, o Home Office pode ser implementado por meio de normativa da SMED.
Quanto ao reajuste do piso salarial para os professores da educação infantil, fomos informados de que, devido a trâmites burocráticos, ele não foi pago em janeiro e será pago a partir de fevereiro. A PGM e a Gestão de Pessoas irão analisar a legalidade do pagamento retroativo ou da folha complementar.
No que diz respeito ao ponto eletrônico, o SISMMAR reiterou a inadequação desse sistema à dinâmica das Unidades Educacionais e comunicou que, na assembleia realizada em dezembro de 2024 ficou estabelecido que os professores registrarão sua presença por meio da assinatura no ponto físico, não utilizando o ponto eletrônico.
Em relação à revisão do estatuto, especialmente no que diz respeito a licença para tratamento de familiar como pais idosos, foi acordada a formação de uma comissão para revisar essa questão.
Sobre o vale-alimentação, o Executivo garantiu que não tomará nenhuma decisão sem antes dialogar com o SISMMAR e os funcionários.
O SISMMAR entregou a pauta de reivindicações aprovada pelo magistério e os demais assuntos deverão ser debatidos na próxima reunião em fevereiro.